去年天津港发生了危险品仓库爆炸的特大安全事故，事后，亲朋好友问我，你们港口是不是很危险？我跟他们解释，我们港口的危险品都是装在集装箱里面，只有转运，没有仓储业务，是安全的。

特大事故发生，给社会公众造成了强烈影响。这就说，社会全面的安全文化建设，减少安全事故发生是很重要的。

全面安全文化建设包含四个层面的内容:

第一  政府监管职能必须到位。政府必须监管全社会落实安全生产法规，对安全生产予以足够重视。在重大事故发生后，必须进行严肃追责。

第二  企业的安全投入和安全意识必须到位。安全投入不是企业的附加成本，而是正常投入。出现安全事故必然对企业造成损失，从长远来看，安全生产投入可以为企业带来巨大效益。

第三  劳动者的安全意识和素质必须提高。企业员工入职时必须接受安全培训，合格后才可以上岗。在职时也要定期接受再培训。只要员工的安全意识和素质提高，必然会减少“违章指挥、违章生产、违反劳动纪律”，从而减少安全生产事故发生。

第四  社会公众的安全知识水平必须提高。社会公众的安全素质提升，会创造良好的安全文化氛围，从而对政府监管、对企业经营构成正面压力，减少安全事故发生。

构建社会安全文化，必然能减少安全事故发生。

事故的发生绝非偶然，必定是有因果的。比如电吧，触电后严重的会致人死亡，也是危险的，但我们家家户户都用电，只要认真按照安全用电的规程去办，是绝对不会发生问题的。如果企业生产过程中违章操作日复一日的存在，那么没有发生事故才是偶然的。大量的违章没有导致事故，不仅没有增加企业的危机感，反而使其麻木，以为规章制度也不过是小题大做，直到有一天特重大事故发生。安全事故的发生说明，在哪里一定存在着安全问题，只有消灭了这些安全问题，才能有效地避免事故。美国有一位著名的安全工程师，叫做海因里希，他根据统计研究，提出了一个著名的安全法则，被称为“海因里希法则”，这个法则说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。所以，事故的发生，特别是重大事故的发生，是建立在大量的不安全的行为之上的。

根据本企业实际情况，制订安全生产章程，在生产中杜绝小差小错，以免酿成大事故。我司一线员工的工作岗位在船上、码头边和堆场，这些地方都是大型流动机械密集操作场所，这就要求员工必须正确穿戴和使用劳动保护用品，上岗定位，时刻保持警惕，不要为他人所伤害，不要在工作中玩手机，以免分散精力，在遇到紧急情况时反应迟钝，无法逃避危险。

全面构建社会安全文化，正确认识安全事故原因，减少安全事故发生，共建和谐社会，共圆中国梦。

本文作者：盐田理货三队林卓文